Eskişehir Akınel OSGB hizmetleri işe giriş sağlık raporu ve sağlık muayenesi sayesinde iş tanımına uygun sağlık durumuna sahip olan kişilerin işe alınması mümkün kılınmaktadır. İş tanımı kapsamında bulunan detaylarda göz ya da koordinasyon ile alakalı özel unsurlar bulunuyorsa bu alanlarda bir kusura sahip olan kişilerin kesinlikle işe alınmaması gerekmektedir.
Eskişehir iş sağlığı konusunda işverenin bazı temel sorumlulukları bulunuyor;
Bu alanlarda bir taviz verildiği zaman herhangi bir kaza yaşanırsa maddi ve manevi sorumluluğun işverene ait olacağının da ayrıca dikkate alınması gerekmektedir. İşverenin sağlık durumu konusunda en büyük sorumluluğu iş güvenlik denetim adımlarını usullere uygun sıklıkta tamamlanmasının sağlanmasıdır.
Eskişehir işe giriş muayenesi sırasında onay alan kişilerin süreç sırasında bir kazaya karışmaları durumunda kusur analizi yapılır. İşverenin sorumluluklarının yerine getirilmemesi durumunda ve bu ihmalden kaynaklanan bir sorun meydana gelirse ödenecek olan tazminatın oldukça yüksek olacağı da belirtilmelidir
Tam da bu nedenle hem işverenin hem de işçinin kendi görev ve sorumlulukları ile alakalı olarak bilgi sahibi olmaları gerekiyor. iş kazalarının minimum seviyeye indirilmesi için iş güvenliği uzmanının çıkarmış olduğu rapor bağlamında her iki tarafın da gereken tedbirleri alması ve üzerine düşen görevleri de yerine getirmesi gerekir. Bu şekilde hem sağlıklarını hem de hukuki bağlamda haklarını koruma altına almış olurlar.